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RA-d2m-231 Planificateur Etudes Navales (H/F)

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Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un Planificateur Études pour renforcer ses équipes. Vous aurez un rôle transverse en assurant le suivi et la planification des projets navals dans le respect des délais impartis. En tant qu’interlocuteur principal pour la planification des études, vous coordonnerez l’ensemble des Bureaux d’Études du groupe (France et Asie), de la phase projet jusqu’à la livraison du navire.

  • Collecter les contraintes planning des projets ;
  • Réaliser la nomenclature navire et projeter les besoins d’achats 
  • Réaliser et assurer la cohérence des plannings des études entre les différents BE, la production et les achats du groupe pour chaque projet de navire.
  • Réaliser les plans de charges des bureaux d’Etudes
  • Contrôler et suivre le planning d’avancement des études du projet (suivi des jalons principaux en accord avec la production et les achats).
  • Consolidation des dépenses études et projection du budget à terminaison.
  • Contrôle de la charge/capacité.
  • Contrôler les rapports d’avancements mensuels (charge et coûts) des différents bureaux d’études.

Requirements

🎓 Diplôme : Ingénieur ou technicien expérimenté, avec une passion pour l’environnement naval.

📌 Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine de la construction navale.

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Gestionnaire de Paie à Paris 17ème - Travail sur Site à Temps Plein

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Jobgether est une plateforme de mise en relation de talents qui s'associe avec des entreprises du monde entier pour connecter efficacement les meilleurs talents avec les bonnes opportunités grâce à un matching de recrutement basé sur l'intelligence artificielle.

L'une de nos entreprises recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Paris 17ème - Sur site 5 jours.

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie talentueux pour prendre en charge l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de 70 collaborateurs, répartis sur 18 comptes clients, principalement dans les secteurs dynamiques de l’hôtellerie, du bâtiment et des services sous la convention Syntec. Ce rôle clé nécessite une personne autonome, dotée d'une forte capacité à gérer la paie tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe RH. Le candidat idéal devra maîtriser le logiciel SILAE pour établir et contrôler les bulletins de paie, gérer les dossiers des salariés et garantir le respect des obligations sociales et fiscales. Une expertise solide en droit social et une connaissance approfondie des conventions collectives sont essentielles pour apporter des conseils avisés et garantir une gestion conforme et optimale de la paie. Rejoignez-nous et contribuez activement à l'excellence de nos services tout en évoluant dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Responsabilités :

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PA-d2m-216 Ingénieur Structure

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Dans le cadre du renforcement des équipes de notre bureau D2M Engineering, nous recherchons deux ingénieurs structure pour participer à la réalisation d’un Basic Design dans le cadre d’un projet de conversion d’un tanker en FSO (Floating Storage and Offloading unit).

Missions :

  • Définition de la base de conception de la structure de la coque
  • Réalisation des calculs de structure en utilisant Sesam (outil DNV)
  • Étude de fatigue de la coque
  • Analyse des efforts et des contraintes liées à la conversion du FSO
  • Rédaction de notes techniques et rapports de calcul
  • Interaction avec les différentes parties prenantes du projet

Requirements

Formation : MSc ou BSc en structures offshore / architecture navale, avec une spécialisation en analyse structurelle de coques (globale et détaillée).

Expérience : 3 à 10 ans en conception structurelle, idéalement dans l’industrie pétrolière et gazière.

Compétences requises:

✔ Expertise en analyse structurelle des coques et unités flottantes

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RA-d2m-214 Responsable d'Etudes Electricité (H/F)

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Dans le cadre de notre activité d'aide au recrutement de profils hautement qualifiés, nous recherchons activement pour l'un de nos clients un Responsable du Bureau d'Etudes Electricité. Ce poste implique la gestion et la coordination de l'élaboration des dossiers durant la phase commerciale, ainsi que des études de conception générale et d'industrialisation une fois la commande signée.

Missions principales :

En tant que Responsable du BE Electricité, vous aurez pour responsabilité de:

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RC-d2m-212 - Chargé d'affaires HVAC ( F/H)

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Dans le cadre d’un projet novateur de construction de chasseurs de mines (MCMV), d2m Services est à la recherche d'un Responsable Fonction Achetable HVAC pour le compte de son client.

Vous aurez la responsabilité de superviser tous les aspects techniques, contractuels et financiers de la fourniture HVAC (ventilation et climatisation), depuis la signature du contrat jusqu'à la conclusion de la période de garantie.

Vos missions incluront :

  • Assurer le respect des engagements contractuels avec le fournisseur HVAC et coordonner les évolutions nécessaires.
  • Établir une relation solide avec le fournisseur et le client dans ce domaine, y compris pendant la période de garantie.
  • Surveiller les coûts, les délais et la qualité des services en étroite collaboration avec les équipes internes.
  • Identifier et gérer les écarts contractuels tout en proposant des actions correctives lorsque nécessaire.
  • Coordonner les demandes de garantie et le suivi des interventions.
  • Gérer le planning et veiller à la transmission des livrables contractuels au client.
  • Contribuer à l'amélioration continue en intégrant les retours d'expérience (REX) des projets achevés.

Selon votre profil et les besoins identifiés, le périmètre du poste pourra également inclure d'autres prestations techniques, telles que la protection incendie.

Requirements

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PC-d2m-210 - Ingénieur Études de Construction ( F/H)

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d2m Services recherche un.e Ingénieur Études de Construction pour rejoindre l'équipe de son Client, en charge des études techniques et de la préparation des chantiers dans le cadre de projets d'ingénierie pour la transition énergétique.

Vous interviendrez à chaque étape de la préparation du chantier, en réalisant des études de construction essentielles à la réussite des projets.

Vos missions principales :

  • Études de préparation de chantier :
    • Rédaction de procédures de chantier détaillées.
    • Analyse des quantités nécessaires (matériaux, équipements, ressources).
    • Analyse du planning de construction afin d’identifier les actions nécessaires pour respecter les délais.
    • Définition des installations de chantier, comprenant la logistique et les besoins spécifiques du site.
    • Organisation et conduite des revues de constructibilité pour assurer la faisabilité technique des projets.
    • Revue des offres de sous-traitance pour garantir leur adéquation avec les exigences du chantier.
    • Support au projet pour toutes les problématiques liées à la construction.
  • Études pour le chiffrage de propositions :
    • Réalisation des études de construction nécessaires à l’élaboration des propositions techniques et au chiffrage des projets.

Requirements

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RC-d2m- 201 - Responsable des Offres Marine ( F/H)

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d2m Services, expert en recrutement de profils hautement qualifiés, recherche pour le compte de son client un Responsable des Offres Marine (F/H).

Votre mission

Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration des soumissions et contrats liés aux projets maritimes, en veillant à fournir des offres compétitives, techniquement solides et alignées avec la stratégie de l'entreprise.

Vos principales responsabilités

  • Concevoir et optimiser la partie Marine des offres en intégrant les données clients et les standards d’ingénierie.
  • Identifier les risques et opportunités afin de définir la meilleure approche pour l’installation sous-marine.
  • Gérer les consultations et négociations avec les sous-traitants pour obtenir les meilleures offres techniques et financières.
  • Analyser et valider les coûts marins associés aux soumissions, en collaboration avec la direction.
  • Rédiger les documents d’appels d’offres et assurer leur présentation auprès des clients.
  • Travailler en synergie avec les équipes commerciales et techniques pour garantir la cohérence des propositions.
  • Assurer un suivi et un support aux équipes Sales & Marketing durant tout le processus d’offre.
  • Organiser les réunions de transfert de projet pour assurer une passation fluide des hypothèses d’appel d’offres aux opérations.

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RA-d2m-199 Assistant Superintendant (H/F)

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Pour notre client, nous recherchons un Assistant Superintendant pour rejoindre ses équipes à Marseille. Sous la supervision du Superintendant, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des opérations quotidiennes.

Responsabilités :

Assistance Opérationnelle :

  • Assister le Superintendant dans la planification, l'organisation et la supervision des activités quotidiennes.
  • Gérer les plannings en veillant au respect des délais

Gestion de Projet :

    • Préparer et soumettre des rapports détaillés sur l'avancement des projets et les performances des navires.
    • Assurer la conformité avec les réglementations nationales et internationales.

Relations Fournisseurs et Sous-Traitants :

    • Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants.
    • Organiser des services à bord, y compris la planification et la coordination des visites des inspecteurs à bord des navires.

Gestion Administrative et Financière :

    • Suivre la facturation et assurer la gestion administrative des paiements et des contrats.
    • Gérer les achats et veiller à l'approvisionnement des matériaux et équipements nécessaires.
    • Suivre les claims et assurer leur traitement rapide et efficace.

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RA-d2m-196 Ingénieur Projet Marine

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d2m Services recherche, pour son client, un Ingénieur Projet Marine.

Sous l'autorité du directeur du département, vous serez en charge de:

- Participer aux évaluations techniques dans les phases avant-projet, projet ou appel d'offre, pour des sujets de construction ou de conversions de supports flottants,

- Participer à l'élaboration du cahier des charges du projet avec les autres divisions,

- Dans le cas d'une conversion de navire, participer au screening et à la sélection de navires candidats disponibles sur le marché de l'occasion,

- Sélectionner les ingénieries sous traitantes du projet et piloter leurs études conceptuelles,

- Etablir les spécifications techniques,

- Améliorer et optimiser le choix des équipements en fonction du type de support flottant,

- Visiter et sélectionner les chantiers de construction,

- Superviser l'analyse et la critique des plans de coque, aménagements, pont, machine, disposition des équipements, tuyautages et plans électriques,

- Assurer la conformité des travaux avec les spécifications techniques et les règlementations applicables,

- Suivre la construction ou la conversion du navire en collaboration avec l'équipe de surveillance et l'équipage,

- Mettre à jour le planning du projet et faire le suivi budgétaire,

- Participe à la recette du support flottant et à sa mise en service,

Requirements

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RB-d2m-185 Chargé de recrutement (H/F)

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d2m Services recrute un Chargé de Recrutement (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à notre croissance.

En tant que Chargé de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le processus de recherche et de sélection des candidats pour divers postes au sein de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour définir les besoins en personnel et élaborer des stratégies de recrutement efficaces.

Vos principales responsabilités incluront :

  • Réaliser des analyses de besoins en recrutement
  • Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents canaux de recrutement
  • Identifier et sourcer des candidats potentiels via les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux
  • Gérer l'ensemble du processus de sélection, y compris le présélection téléphonique et les entretiens
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
  • Participer à des événements de recrutement et à des forums pour promouvoir d2m Services
  • Effectuer des bilans réguliers sur le processus de recrutement et proposer des améliorations

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